淮北市国防动员办公室召开事业单位聘期考核测评会

2025年12月26日上午，淮北市国防动员办公室严格按照《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于〈事业单位工作人员考核规定〉的通知（人社部〔2023〕6号）》要求，召开了事业单位岗位聘期考核测评会。会议由办党组成员副主任李明军主持，会议对9名事业单位人员开展了聘期考核工作。

会上宣读了《市国防动员办事业单位岗位聘期考核工作实施方案》；参与聘期考核的人员就自身在聘期内履行岗位职责、完成工作任务、廉洁自律等方面情况进行了述职，述职后开展民主测评。此次考核工作程序规范、组织周密、结果客观，真实反映了工作人员在聘期内的实际表现。

会议指出，实施岗位聘期考核是深化事业单位人事制度改革、提升管理效能的关键环节。此次工作的顺利完成，不仅是对过去一个聘期工作的系统总结，更是优化人才结构、强化队伍建设的新起点。

会议要求，要以此次聘期考核为契机，推进事业单位聘期考核制度化、规范化；要进一步强化事业单位岗位匹配合理化，将考核结果作为人员培养、使用、激励的重要依据，着力营造能者上、劣者汰的良性竞争环境，推动事业单位人事管理工作更加科学化、规范化，为有效履行新时代国防动员使命任务提供坚实的组织保障和人才支撑。